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媒体宣传报道
青海省公安局海北州公务员绩效管理试点工作取得显著成效
2023-07-22
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7月4日消息,青海省公安局海北州公务员绩效管理试点工作取得了显著成效。通过对标绩效管理试点工作的部署和要求,该局积极构建科学合理的公务员考核评价体系和奖惩分明的激励约束机制,实现了各项工作的全面提升和队伍建设的全面进步。海北州公安局党委将绩...
公立医院高质量发展调研座谈会:专科联盟与绩效考核升级
2023-07-22
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最近,由人民健康主办、宁波大学附属第一医院承办的“2023地市级公立医院高质量发展调研座谈会-公立医院绩效考核与管理模式升级”在浙江宁波顺利举行。与会嘉宾们对地市级公立医院的高质量发展提出了一系列建议和思考. 明确医院定位,制定发展规划在地...
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新文章标题:烟台市医院绩效考核数据管理质量控制中
最近,烟台市卫健委发布了一项重要通知,宣布成立烟台市医院绩效考核数据管理质量控制中心,并将其挂靠在滨州医学院烟台附属医院...
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绩效考核管理系统助力永福县人民法院工作质效提升
绩效考核管理系统在永福县人民法院的实践中发挥了重要作用。今年以来,法院紧紧抓住绩效考核这个“牛鼻子”,以调动干警工作积极...
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标题:河南省政府投资基金绩效考核管理系统助推经济
近日,河南省财政厅发布了修订后的《河南省省级政府投资基金绩效考核评价管理暂行办法》,以重塑政府投资基金管理体制,推动基金...
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改写后的文章:喀什中级人民法院推出绩效考核管理系
引言喀什地区中级人民法院结合上年度绩效考核,近日推出了一系列绩效考核举措,旨在细化考核管理内容、方法和标准,将各项指标分...
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绩效考核管理系统在建立“六能”激励机制中的应用
作为建立“六能”激励机制的重要一环,实行员工能进能出、优胜劣汰机制,对推动零售转型成功十分重要。在中小银行中,员工常常认...
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绩效考核管理系统:推动清廉机关建设的利器
最近,衡阳市石鼓区城管综合执法局开展了一项名为“亮证+敬礼”的执法模式. 与此同时,该区法院的清廉文化墙上也贴满了来自家...
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柳河县供电公司:持续加大绩效考核力度,促进工作作
引言2023年年初以来,柳河县供电公司为持续加大绩效考核力度,结合实际修订了绩效考核细则. 通过严格的考核评价体系,公司...
8
质疑绩效考核的合理性:末位必罚的措施引发争议
绩效考核是企业评估员工工作表现的重要手段,但一些企业采用的“末位必罚”方式却引发了员工的质疑和不满。这种方式的罚则多种多...
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沾化区高质量发展绩效斐然
近日,市委市政府通报了全市2022年度县市区综合绩效考核结果,沾化区荣获了“一等”等次. 这一成绩的取得,凝聚着全区上下...
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坚持问题导向,提升绩效考核工作质量
近日,化隆县公安局召开绩效考核工作推进会,旨在贯彻落实市局主要领导对绩效考核工作的批示指示,加强工作主动性和积极性,提升...
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