坚持问题导向，提升绩效考核工作质量

近，化隆县召开绩效考核工作推进会，旨在贯彻落实市局主要对绩效考核工作批示指示，加强工作主动和积极，提升业务工作能力. 会议要求各部门压实责任担当，坚持问题导向，明确目标任务，全力推动重点工作提质增效.

会议首先传达了市局主要批示指示精神，并通报了各部门绩效考核排名情况. 针对绩效考核工作重要，会议强调各部门要增强责任感和紧迫感，增强意识、大局意识和忧患意识. 会议要求各部门要怀着"归零心态"，戒骄戒躁，全身心投入到下半年工作中，确保绩效考核再次取得优秀成绩。

为了持续开展绩效考核指标自查，各部门要认真贯彻市局主要批示指示精神，召开绩效工作推进会，传达会议精神. 同时，各部门要对照绩效考核办法进行自查，对考核各项指标考评内容、考评标准、考评方法进行再学习，找出以往工作中薄弱环节和失分点，绩效考核管理系统以问题为导向补齐短板，杜绝不必要扣分.

会议强调，进一步明确目标任务和工作重点是绩效考核工作关键. 要深入研究考核细则，准确把握评分标准，确保绩效考核工作行有方向、做有遵循. 具体而言，要进一步严打各类违法犯罪活动，常态化开展扫黑除恶斗争，加强禁毒工作，严厉打击涉枪涉爆、生态资源、卫生食药等领域犯罪行为. 还要加强矛盾排查化解工作，重点处理重复警情，加强对人员管控力度。此外，还要加强道路交通安全管理，推进“道路交通安全隐患大排查大整治大提升百攻坚”行动，确保交通事故减少，保障群众生命财产安全。

为了进一步加强培训工作，将有针对地开展小课堂培训，增强对绩效计划、过程管理、绩效考评和结果运用理解. 根据各部门指标扣分和指标填报、考评情况，将评选出绩效管理优秀部门，并及时宣传推广工作中好做法和经验，促进各部门之间相互借鉴，改进绩效管理方式方法. 通过统一思想、明确目标，营造良好绩效管理氛围。

绩效考核工作对于发展至关重要. 将坚持问题导向，提升绩效考核工作质量，不断完善工作机制，加强各项工作推进落实。同时，将积极响应市局主要批示指示，不断加强自身建设，为化隆县社会治安稳定和群众生命财产安全提供更好保障. .