海东以绩效考核为抓手推进工作向精细化转型

近年来，海东机关在市委市和省厅坚强下，不断深化各项工作，以绩效考核为抓手，推进工作向精细化转型. 通过重拳打击违法犯罪、整治社会治安问题、推进改革、化解安全隐患等举措，海东取得了一系列丰硕战果.

近，海东市党委委员、副局长王学瑞带领工作组赴各县区和河湟新区分局，对绩效考核工作进行了深入研讨交流. 王学瑞副局长指出，绩效考核管理系统有些警种部门负责同志对绩效考核工作重视不够，对考核内容了解不深入，没有严格按照市局考核方案推进工作，这严重影响了考核工作正常开展.

为了发现问题根源，改进考核工作，市局工作组与各县区、河湟新区分局进行了全覆盖分析反馈. 通过听取工作汇报、分析问题、交流座谈和总结点评，大家共同认识到了工作中存在不足之处。各级机关负责同志纷纷进行思想交流、剖析问题、提出整改清单，为推进下一步工作提供了清晰思路和明确方向。

王学瑞副局长表示，推进工作向精细化转型是一个艰辛过程，需要全市机关在市局党委坚强下，集中精力、精心打磨. 他要求全市机关围绕市委市和省厅党委中心工作，持续聚焦主责主业职责使命，切实实施绩效考评，发挥绩效考核指挥棒作用. 通过激发全警事创业内在动力，推动机关形成良好工作局面，进一步推进工作向精细化转型.

综上所述，海东以绩效考核为抓手，推进工作向精细化转型. 市机关将进一步凝心聚力，绩效考核管理系统紧盯目标任务，推动工作不断提升，为社会治安稳定和安居乐业作出更大贡献。

原标题：《海东以绩效考核为抓手推进工作向精细化转型》

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