海东公安以绩效考核为抓手推进公安工作向精细化转型

近年来，海东公安机关在市委市政府和省公安厅的坚强领导下，不断深化各项工作，以绩效考核为抓手，绩效考核管理系统推进公安工作向精细化转型. 通过重拳打击违法犯罪、整治社会治安问题、推进公安改革、化解安全隐患等举措，海东公安取得了一系列丰硕的战果.

近日，海东市公安局党委委员、副局长王学瑞带领工作组赴各县区公安局和河湟新区公安分局，对绩效考核工作进行了深入研讨交流. 王学瑞副局长指出，有些警种部门负责同志对绩效考核工作重视不够，对考核内容了解不深入，没有严格按照市局的考核方案推进工作，这严重影响了考核工作的正常开展.

为了发现问题的根源，改进考核工作，市局工作组与各县区公安局、河湟新区公安分局进行了全覆盖的分析反馈. 通过听取工作汇报、分析问题、交流座谈和总结点评，大家共同认识到了工作中存在的不足之处。各级公安机关负责同志纷纷进行思想交流、剖析问题、提出整改清单，为推进下一步工作提供了清晰的思路和明确的方向。

王学瑞副局长表示，推进公安工作向精细化转型是一个艰辛的过程，需要全市公安机关在市局党委的坚强领导下，集中精力、精心打磨. 他要求全市公安机关围绕市委市政府和省厅党委的中心工作，持续聚焦公安主责主业职责使命，切实实施绩效考评，发挥绩效考核的指挥棒作用. 通过激发全警干事创业的内在动力，推动公安机关形成良好的工作局面，进一步推进公安工作向精细化转型.

综上所述，海东公安以绩效考核为抓手，推进公安工作向精细化转型. 市公安机关将进一步凝心聚力，紧盯目标任务，推动公安工作不断提升，为社会治安稳定和人民安居乐业作出更大贡献。

原标题：《海东公安以绩效考核为抓手推进公安工作向精细化转型》

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