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岳阳经开区于11月10下午召开了迎接岳阳市2022年度县市区绩效考核专题调度会。会上,与会人员深入分析了当前绩效考核工作面临形势,并强化了思想认识,找准了问题差距,研究部署了对策措施,以确保经开区在2022年度绩效考核中能取得进位.
会议由区工委委员、组织工作局局长邓华良主持,区工委书记文春方出席并讲话,区工委副书记、管委会主任谢春生也出席了会议。与会人员还包括区相关部门单位主要负责人.
会上,各部门单位针对考核评价体系进行了表态发言,摆出了问题,找到了对策,提出了强力措施,以推动各项考核指标任务实施和落地.
会议强调,绩效考核好坏直接反映了经开区工作业绩,部事能力和工作表现,以及地方经济社会发展水平. 因此,全区各级各部门要增强做好绩效考核工作紧迫感和责任感,共同推进绩效考核工作。
会议要求,要以问题为导向,积极解决问题. 各级各部门要加强对各项承接指标任务跟踪监测,及时反馈进展情况,找准问题症结,高效协调解决困难问题. 同时,要加强工作调度,各级各部门要对号入座,深入研究绩效考核各项指标体系,找准主攻方向,以考核指标为工作“指挥棒”,逐项解决存在问题和短板. 此外,还要实行“周调度”,及时了解和掌握任务完成进度和质量,全面推动绩效考核工作落实和落细. 同时,还要积极向上对接,努力寻找加分项.
会议还要求逐级分类,强化督促,层层传导压力,狠抓工作落实. 会议要制定督考工作方案,将其与部任用选拔、个人绩效、评先评优钩,以增强部斗争精神和荣誉意识,全面激发部事创业积极、主动和创造. 通过确保任务落实到人、责任落实到人、奖惩落实到人,进一步浓厚全神贯注地抓发展,凝心聚力地抓落实实氛围,全力以赴争先创优.
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