绩效考核工作调度会在岳阳经开区召开

岳阳经开区于11月10日下午召开了迎接岳阳市2022年度县市区绩效考核专题调度会。会上，与会人员深入分析了当前绩效考核工作面临的形势，并强化了思想认识，找准了问题差距，研究部署了对策措施，以确保经开区在2022年度绩效考核中能取得进位.

会议由区工委委员、组织工作局局长邓华良主持，区工委书记文春方出席并讲话，区工委副书记、管委会主任谢春生也出席了会议。与会人员还包括区相关部门单位的主要负责人.

会上，各部门单位针对考核评价体系进行了表态发言，摆出了问题，找到了对策，绩效考核管理系统提出了强力措施，以推动各项考核指标任务的实施和落地.

会议强调，绩效考核的好坏直接反映了经开区的工作业绩，干部的干事能力和工作表现，以及地方经济社会发展的水平. 因此，全区各级各部门要增强做好绩效考核工作的紧迫感和责任感，共同推进绩效考核工作。

会议要求，要以问题为导向，积极解决问题. 各级各部门要加强对各项承接指标任务的跟踪监测，及时反馈进展情况，找准问题的症结，高效协调解决困难问题. 同时，要加强工作调度，各级各部门的领导要对号入座，深入研究绩效考核的各项指标体系，找准主攻方向，以考核指标为工作的“指挥棒”，逐项解决存在的问题和短板. 此外，还要实行“周调度”，及时了解和掌握任务的完成进度和质量，全面推动绩效考核工作的落实和落细. 同时，还要积极向上对接，努力寻找加分项.

会议还要求逐级分类督察，强化督促检查，层层传导压力，狠抓工作的落实. 会议要制定督察督考工作方案，将其与干部任用选拔、个人绩效、评先评优挂钩，以增强干部的斗争精神和荣誉意识，绩效考核管理系统绩效考核管理系统全面激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性. 通过确保任务落实到人、责任落实到人、奖惩落实到人，进一步浓厚全神贯注地抓发展，凝心聚力地抓落实的实干氛围，全力以赴争先创优.

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