**区委绩效考核工作专班到汉滨法院进行督导工作**

6月27日下午，区委绩效考核工作专班到汉滨法院进行了一次督导工作. 会议上，对绩效考核工作进行了全面的指导和讨论，提出了解决问题的建议，并对下一步的工作进行了具体要求.

胡萍同志首先就汉滨法院目前的绩效考核加减分细则以及存在的问题进行了分析，并提出了一些指导性意见. 她强调，法院党组要高度重视这项工作，抓住重点，严格把关，凸显特色，做实做细，确保绩效考核工作能够取得实际成效。

会上，邹敏妍同志对考核系统的管理使用流程进行了重点讲解. 她结合汉滨法院的实际工作情况，通过现场抽查演示，解答了大家在使用绩效考核管理系统中遇到的疑问.

刘染华院长提出了对绩效考核工作的三点要求. 首先是提高思想认识，全院上下要进一步认识到这项工作的重大意义，绩效考核管理系统绩效考核管理系统将思想和行动统一到区委决策部署上来，全力以赴、坚决贯彻执行这项工作. 其次是压实工作责任，班子成员要担负起绩效考核工作的“一岗双责”，指导、督促分管部门和干警认真落实绩效考核工作. 分管领导和各部门负责人要在干警的“亮、评、考”中做好审核把关，督促监督，并及时发现和纠正运行过程中的不规范和不公正行为. 最后是完善考核机制，重点关注考核标准、加减分设置、评价评鉴等关键环节，广泛征求干警的意见建议，进一步细化和完善绩效考核办法及加减分细则，确保其实施能够管用.

刘染华院长还强调了对考核结果的运用，希望以全面推行“三亮三评三运用”绩效考核机制为契机，强化考核结果的运用，绩效考核管理系统激励广大干警树立担当作为和争优创先意识，树立新作风，展现新形象，实现新作为，为汉滨法院的高质量发展谱写新篇章。

综上所述，区委绩效考核工作专班的到来，对于汉滨法院的绩效考核工作起到了重要的推动作用。汉滨法院将认真贯彻落实会议精神，进一步完善绩效考核工作，确保其顺利运行，为法院的高质量发展提供坚实保障。

（原文链接：【服务保障“三个年”活动】区委“三亮三评三运用”绩效考核工作专班到汉滨法院进行督导工作】).