**区委绩效考核工作专班到汉滨进行督导工作**

6月27下午，区委绩效考核工作专班到汉滨进行了一次督导工作. 会议上，对绩效考核工作进行了全面指导和讨论，提出了解决问题建议，并对下一步工作进行了具体要求.

胡萍同志首先就汉滨目前绩效考核加减分细则以及存在问题进行了分析，并提出了一些指导意见. 她强调，党组要高度重视这项工作，抓住重点，严格把关，凸显特，做实做细，确保绩效考核工作能够取得实际成效。

会上，邹敏妍同志对考核系统管理使用流程进行了重点讲解. 她结合汉滨实际工作情况，绩效考核管理系统通过现场查演示，解答了大家在使用绩效考核管理系统中遇到疑问.

刘染华院长提出了对绩效考核工作三点要求. 首先是提高思想认识，全院上下要进一步认识到这项工作重大意义，将思想和行动统一到区委决策部署上来，全力以赴、坚决贯彻执行这项工作. 其次是压实工作责任，班子成员要担负起绩效考核工作“一岗双责”，指导、督促分管部门和警认真落实绩效考核工作. 分管和各部门负责人要在警“亮、评、考”中做好审核把关，督促，绩效考核管理系统并及时发现和纠正运行过程中不规范和不公正行为. 最后是完善考核机制，重点关注考核标准、加减分设置、评价评鉴等关键环节，广泛征求警意见建议，绩效考核管理系统进一步细化和完善绩效考核办法及加减分细则，确保其实施能够管用.

刘染华院长还强调了对考核结果运用，希望以全面推行“三亮三评三运用”绩效考核机制为契机，强化考核结果运用，激励广大警树立担当作为和争优创先意识，树立新作风，展现新形象，实现新作为，为汉滨高质量发展谱写新篇章。

综上所述，区委绩效考核工作专班到来，对于汉滨绩效考核工作起到了重要推动作用。汉滨将认真贯彻落实会议精神，进一步完善绩效考核工作，确保其顺利运行，为高质量发展提供坚实保障。

（原文链接：【服务保障“三个年”活动】区委“三亮三评三运用”绩效考核工作专班到汉滨进行督导工作】).